A Yettel mint felelős vállalat
 

A vezérigazgató köszöntője

„Magyarország egyik legnagyobb telekommunikációs szolgáltatójaként, amely több mint 3 millió ügyfelet szolgál ki, és közel 1700 munkavállalót foglalkoztat, a Yettel működése jelentős hatással van az ország társadalmára és gazdaságára. Mindig is tisztában voltunk azzal, hogy tevékenységünk milyen kötelezettségekkel és mekkora felelősséggel jár. Az, hogy működésünk helyszínén, az Európai Unióban az ESG egyre inkább a figyelem középpontjába kerül, ezen ambíciónkat csak tovább erősítette és mélyítette. Mára a mobiltelefonok szinte olyan természetes részét képezik az életünknek, mint a levegővétel. A technológia olyan módon támogat minket, amit néhány évvel ezelőtt még aligha tudtunk volna elképzelni. Számomra és kollégáim számára kiváltság, hogy nap mint nap tanúi lehetünk a mobiltechnológia fejlődésének.

2023 jelentős év volt vállalatunk számára. Fontos mérföldkövet értünk el: TV-szolgáltatásunk elindításával triple play szolgáltatóvá váltunk, az otthoni megoldások teljes skáláját kínálva ügyfeleinknek, beleértve az otthoni internetszolgáltatást is. Hosszú távú mobilközpontú stratégiánk nagy lépése volt ez, melyet a több tízmilliárd forintos beruházással megvalósított hálózatmodernizációnk tett lehetővé. A hálózat adja működésünk és a több millió emberhez elérő szolgáltatásaink gerincét. Nagy örömömre szolgál, hogy a modernizációs folyamat 2023-ban közel a végéhez ért, hálózatunk 90%-a már megújult. Az 5G technológia elérhetősége folyamatosan terjed hálózatunkon, amely tízszer gyorsabb, és akár tízezerszer annyi eszközt képes egyszerre kiszolgálni, mint a 4G technológia. Igazán büszkék lehetünk arra, hogy független mérések szerint ma Magyarországon a Yettel által biztosított 5G mobilhálózat biztosítja a leggyorsabb elérést és a legnagyobb kapacitást.

A körforgásos gazdaság szempontjából 2023 szintén erős év volt, hiszen túlteljesítettük céljainkat: használteszköz-gyűjtési akcióink eredményeként vásárlóink az elmúlt két évben több mint 10 tonna készüléket vittek vissza üzleteinkbe, és terveink szerint 2028-ig 20 tonna elektromos hulladékot fogunk összegyűjteni. A körforgásos gazdasági modell virágzik, és a vállalkozások döntő szerepet játszanak abban, hogy a termékeket tartósabbá, újrafelhasználhatóvá vagy újrahasznosíthatóvá tegyék. A Yettelnél mi is azon dolgozunk, hogy új lehetőségeket biztosítsunk a termék életciklus meghosszabbítására, valamint az újrahasznosításra és felújításra. 

A társadalom iránti felelősségvállalás mindig is működésünk kulcsfontosságú eleme volt. 2023-ban az ukrajnai menekülteket segítő projektünk elnyerte a „Legjobb CSR program” elismerést az egyik legrangosabb hazai díjátadón, a CSR Hungary-n. A projekt több mint 100 kollégánk közreműködésével valósult meg.

A digitális írástudás már közel 10 éve oktatási programunk egyik alapeleme. Mivel a jövő generációja szimbiózisban él a digitális eszközökkel, tisztában vagyunk azzal, hogy felelősségünk van a biztonságos és tudatos internethasználatukban. Digitális oktatási programunkkal már több mint 70 000 fiatalt értünk el, több mint 160 magyarországi iskolával állunk kapcsolatban, és 800-nál is több tanár végezte el akkreditált képzésünket a ProSuli program keretében.

A sokszínűséget támogató, befogadó szervezeti kultúra jótékony hatással van a munkavállalók jóllétére, az üzleti teljesítményre és az innovációra egyaránt. Büszke vagyok arra, hogy a nemzetközi karrierplatform, a Munkahelyeink.hu szerint a Yettel 2023-ban a legmagasabbra értékelt munkáltató volt Magyarországon. A lista kizárólag a korábbi és jelenlegi munkavállalók véleménye alapján készül, ami számunkra, mint munkahely számára különösen értékes. 

Az esélyegyenlőségre törekvő és az összetartozás élményét megteremtő vállalatok erősebbek versenytársaiknál – de ez nem működhetne munkatársaink nélkül. A Yettelnél a befogadó szervezeti kultúra a kezdetektől fogva a vállalat DNS-ének része, és mi továbbra is építünk sokszínű alkalmazotti csapatunkra.

2023 decembere jelentős fordulópontot hozott a fenntarthatósági jelentéstételben, mivel Magyarország elfogadta az ESG-törvényt, és átültette az EU vállalati fenntarthatósági jelentéstételi irányelvét, a CSRD-t. Mint sok vállalat világszerte, korábban mi is önként vállaltuk fenntarthatósági céljainkat. Az új jelentéstételi követelmények azonban nyomást gyakorolnak a vállalatokra, hogy tevékenységüket mérjék és ezáltal még többet tegyenek. Úgy vélem, kulcsfontosságú annak biztosítása, hogy ne öncélúan magáért a jelentéstételért riportáljunk, hanem azt inkább eszközként, transzparens viszonyítási alapként használjuk, amely a döntéshozatalt és a tényleges változást mozdítja elő.”

Olvasd el a teljes köszöntőt és a 2023-as fenntarthatósági jelentésünket ITT

Digitális oktatás

Környezettudatosság

Közösségi szerepvállalás

Együttműködések

ProSuli

A ProSuli a digitális oktatási programunk, amelyben 2015 óta dolgozunk a digitális oktatási módszertanok terjesztésén, fejlesztésén. Iskolákat fogunk össze és támogatjuk a digitális újításra nyitott pedagógusok munkáját, tanári közösséget építünk, és szupergyors internet-hozzáféréssel segítjük az iskolák digitalizációját. A program az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Oktatási Hivatal) által akkreditált képzést is biztosít bármely – akár ProSuli iskolákon kívüli – pedagógus számára. 

 KórházSuli

Büszke főtámogatói és a kezdetektől partnerei is vagyunk a KórházSulinak, mivel hisszük, hogy az internet segítségével sokat tehetünk az egyenlőtlenségek csökkentéséért. A KórházSuli egészségi állapotuk miatt hátrányban lévő gyerekeknek segít a felzárkózásban. A programban résztvevő tanárok és diákok részére korlátlan internet-hozzáférést biztosítunk, így az oktatás helyhez kötöttsége többé nem lehet a tanítás és tanulás akadálya.

 E-mentor tanoda

A ProSuli működtetése mellett támogatunk több olyan digitális oktatásfejlesztési kezdeményezésben, melyek célja a képzés hatékonyságának növelése és az oktatás lehetőségeinek bővítése. A 21. századi Pedagógiáért Alapítvány E-Tanoda programjában és a Magyar Református Szeretetszolgálat Ózdi Válasz út E-mentor programjában a diákok önkéntes alapon segítenek egymásnak online korrepetálással és személyre szabott digitális tananyagokkal.

 Yettel Ház

Irodaházunk átadásakor Közép-Európa egyik legnagyobb környezettudatos beruházásának számított, de még napjainkban is egyike a legmodernebb és leginkább környezetbarát vállalati székhelyeknek Magyarországon.  A hazai irodapiacon új koncepciót megtestesítő épület máig számos egyedülálló megoldással rendelkezik.  A székházat több rangos hazai és nemzetközi építészeti díjjal is elismerték. 
A ház a fenntarthatóság jegyében úgy épült, hogy a vállalat birtokában lévő nyolc hektárnyi terület csupán 7,55 százalékát foglalja el. A székházat szándékosan nem választja el kerítés a környezetétől, így organikusan illeszkedik a környező zöldterülethez, amely Natura 2000 környezetvédelmi terület szomszédságában helyezkedik el. Az épületben kiemelten környezetbarát gépészeti megoldásokat alkalmaztak: geotermikus fűtő-hűtőrendszere napjainkban is hazánk egyik legnagyobb, megújuló energián alapuló fűtési-hűtési rendszere. Az irodaház melegvíz-ellátásának 60 százalékát 168 négyzetméternyi összfelületű napkollektor-rendszer biztosítja. Energiahatékony kialakításának köszönhetően a székház éves szinten ötszáz háztartás szén-dioxid kibocsátását és áramfogyasztását képes megtakarítani.